Psychologia rekrutacji
autor Administrator, opublikowano 2004-05-29
Program
1.Rynek zatrudnienia na arenie światowej-Futurologia i trendy
-Ekonomika i klasyfikacja zawodów i specjalności
-Zarządzanie zmianami
-Outplacement
-Planowanie sukcesji
-Koszty zatrudnienia
2. Mapy myślenia – pułapki komunikacyjne
-Logika, wyobraźnia i kreatywność – praca półkul mózgowych
-Myślenie obrazami oraz techniki zapamiętywania
-Bodźce wywołujące nasze reakcje i ich rozpoznawanie
-Koło Percepcji
-Ćwiczenia dowodzące zawodność postrzegania
-Ćwiczenia oceniające nasze mapy myślenia
3. Osobowość i kultura organizacyjna firmy
-Wizja, misja, cele
-Odkrycie stopnia poczucia własnej wartości kandydata
-Ocena nabytych doświadczeń zawodowych
-Ustalenie, kogo potrzebujesz – zmiana kariery zawodowej
-Ćwiczenie na sprawdzenie systemów wartości „Koło Życia”
4. Pojecie inteligencji emocjonalnej
-Emocje vs. Iloraz inteligencji
-Formułowanie myśli
-Stany Ego – analiza strukturalna
-Autoportret psychologiczny
-Praca kolorem przy sztalugach – analiza stanów emocjonalnych
5. Modele porozumienia
-Analiza transakcyjna
-Skuteczne przekonywanie, perswazja
-Poczucie humoru
-Ćwiczenia grupowe – przygotowanie materiałów
-Praca głosem, ćwiczenia oddechu i strun głosowych