motywowanie.mazowsze.pl

Program1.Rynek zatrudnienia na arenie światowej -Futurologia i trendy -Ekonomika i klasyfikacja zawodów i specjalności -Zarządzanie zmianami -Outplacement -Planowanie sukcesji -Koszty zatrudnienia 2. Mapy myślenia – pułapki komunikacyjne -Logika, wyobraźnia i kreatywność – praca półkul mózgowych -Myślenie obrazami oraz techniki zapamiętywania -Bodźce wywołujące nasze reakcje i ich rozpoznawanie -Koło Percepcji -Ćwiczenia dowodzące zawodność postrzegania -Ćwiczenia oceniające nasze mapy myślenia 3. Osobowość i kultura organizacyjna firmy -Wizja, misja, cele -Odkrycie stopni...

: motywowanie i ocena,

ProgramKształtowanie przepływu materiału i symulacja. Wykorzystanie metod reeingineeringu, optymalnego kształtowania stanowisk, rejestracji czasu pracy, systemów wynagrodzeń i rachunku kosztów na przykładzie wybranego systemu pracy. Analiza efektów!Forma szkoleniaWykłady, prezentacja case study, ćwiczenia praktyczne, wymiana doświadczeńFirmaREFA Wielkopolska

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie,

ProgramKierowanie Komunikacja Konflikty, rozwiązywanie konfliktów Moderacja Motywacja PrezentacjaForma szkolenia1/3 zajęć poświęcona przekazaniu wiedzy teoretycznej realizowana jest w TRYBIE ZAOCZNYM. Uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych przynajmniej na miesiąc przed rozpoczęciem zajęć z danego zakresu. Kolejna 1/3 zajęć poświęcona jest dyskusji i wymianie doświadczeń (uczenie się od innych) a 1/3 rozszerzeniu i opanowaniu wiedzy za pomocą ćwiczeń, przykładów przekrojowych i gier wraz z prezentacją wyników.FirmaREFA Wielkopolska

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie,

ProgramJako doradcy personalni na codzień spotykamy się z problemami motywacji pracowników. Doskonale wiemy, że źle motywowany pracownik prędzej czy później szuka innej pracy. Mając zaś kontakt tak z podwładnymi, jak i menedżerami doskonale poznaliśmy techniki motywowania stosowane w firmach. W trakcie szkolenia przekazujemy menedżerom wiedzę i umiejętności związane z motywowaniem. Kładziemy nacisk na indywidualną pracę menedżerów nad własnymi ograniczeniami i barierami w kontaktach z podwładnymi. Ćwiczenia praktyczne uzupełniamy wiedzą dotyczącą psychologicznych mechanizmów reagowania ludzi w sytu...

Program1. Dział sprzedaży - organizacja i zasady działania - miejsce działu w strukturze firmy -kompetencje i zadania - jak planować? - wielkośc komórki, stanowisk, podział kompetencji -organizacja pracy - narzędzia i informacje przydatne w prady działu - działania i kooperacja w sytuacjach awaryjnych 2. Zarządzanie personelem w dziale sprzedaży - rekrutacja i selekcja -systemy motywacji i wynagradzania -oceny okresowe -Zarządzanie Przez Cele - to działa! - praca z zespołem - aspekty praktyczne (procedury, spotkania, komunikacja)Forma szkoleniaminiwykłady, symulacje, ćwicz...